NHKアイテックはブラック？年収や不祥事の内容をチェック！

NHKアイテックという会社が

なにやららかしたらしいにゃね。

あくまでも噂にゃけど、

NHK関連会社にはかなり激務な

会社もあると聞いたことがあるにゃ。

ブラック企業と思われる部分が

ないか評判をチェックしてみたにゃよ！

NHKアイテックはブラック？

NHKアイテックの評判は

こんな感じにゃよ。

【業務時間削減の取り組み】ノー残業デーは毎週あり一応早く帰るようにメール等でお知らせが来ます。実際にノー残業ができているのは半分以下だと思います。
(引用:https://en-hyouban.com/company/10105740443/kuchikomi/)

【上司への意見・提案の言いやすさ】自分の唾液を飲み込む音すら大きすぎないか気になるほど息苦しい雰囲気だったので、意見や提案など思い浮かべることすら拒否されそうだった。
(引用:https://en-hyouban.com/company/10105740443/kuchikomi/359601/)

【他部署との交流や情報共有の活発性】古株の派遣社員で他部署から移ってきた人だけが元の部署のメンバーと、情報交換と称してメールでの悪口交換をしていたようだ。
(引用:https://en-hyouban.com/company/10105740443/kuchikomi/)

もちろんこれは一部の人の意見にゃけど、

こういう意見が出てくる会社であることは

間違いないにゃ。

にゃーこ的には、

できもしないノー残業デーを

催促するのはブラック注意報にゃよ。

会社側が制度として整えてる主張しても

現場がそれをちゃんと活用できないなら

むしろ無いほうがいいにゃ。

【経営陣との関わりについて】役職者と仕事をすることはありません。部長までは同じ案件を担当することはありますが、部長より上は会議以外は仕事をすることはありません。
(引用：https://en-hyouban.com/company/10105740443/kuchikomi/)

部長より上の人間からすると

もしかしたらホワイトな会社

なのかもしれないにゃね。

これが起こるから

にゃーこは大企業が

あんまり好きじゃないにゃよ。

現場のやり方、

ルールを決めるのは上の人間が

やることにゃろ。

その上の人間が現場を

わかっていないわけにゃから

社員が本当に働きやすい職場なんて

できるはずがないにゃ。

何をブラック企業と定義するかによるにゃけど、

にゃーこ的には実際に使えないノー残業デーを

実施しているところは嫌いにゃよ。

仕事がまず終わりきらないから、

労働基準法無視で働く必要があります。

くらい言っちゃってる会社のほうが

にゃーこ的にはホワイトだと思うにゃよ。

NHKアイテックの年収や不祥事の内容をチェック！

NHKアイテック社員の年収、

気になるにゃよね？

あくまで１つのモデルケースにゃけど、

新卒入社の7年目の社員で

年収500万円～600万円

くらいもらえるみたいにゃ。

思ったよりも悪くないにゃね。

ただ、メインのNHK職員は

平均年収1600万円との話も出てるにゃから

それと比べると半分以下という結果にゃ。

高卒でも本部のNHK職員であれば

30代で年収1000万円を超えるらしいから

本部のNHK職員はかなり儲けてるにゃね。

トヨタとかもたしかそうにゃけど、

本部の親会社じゃないと年収は

すぐに頭打ちになってくるにゃ。

高給取りになりたかったら、

グループ会社じゃなくて

本社にいかないとダメにゃね。

年収が本部に比べて低いせいか、

こんなことをしてしまったわけにゃよ。

NHK子会社のNHKアイテックは17日、40代の男性社員2人が、放送関連施設の工事や業務を営業実体のない会社に発注するなどして、約2億円を不正に得た疑いがあると発表した。
(引用:http://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20151217-00000127-jij-soci)

NHKの本部で出世できなかった人間が

この会社に左遷させられる

という噂があるにゃ。

あのまま本社にいれば…！

みたいな悔しさをこめながら

こんなことをしちゃったのかにゃ？

悔しい気持はわからなくもないにゃけど

さすがにこれはやっちゃだめだと

思うにゃよ。

こういうことを起こす人間が出ると

無駄にルールが厳しくなるにゃ。

一生懸命仕事してた社員は